Please use this identifier to cite or link to this item: https://kkbsrs.kku.ac.th/jspui/handle/123456789/157
Title: ความสัมพันธ์ในองค์กรที่นำไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นในธุรกิจร่วมทุน ไทย-จีน ประเภทค้าปลีก-ค้าส่ง
Other Titles: Relationships in Organizations that Lead to Smoothly of Teamwork in Thai-Chinese Joint Venture Business in Retail and Wholesale
Authors: วันวิสาข์, พลธงชัยสวัสดิ์
เทียนทิพย์, บัณฑุพาณิชย์
Author's Skill: การจัดการ การประกอบการพาณิชย์ และนวัตกรรม
Author's Email: thiaba@kku.ac.th
Subjects: ความสัมพันธ์ในองค์กร
การทำงานร่วมกัน
ธุรกิจร่วมทุนไทย-จีน
Fiscal Year: 2020
Publisher: KKBS Journal of Business Administration and Accountancy
Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคด้านความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในองค์กร และวิเคราะห์ปัจจัยที่สนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรร่วมทุนไทย-จีนที่มีความแตกต่างด้านวัฒนธรรมสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ผลการศึกษาพบว่า ปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในองค์กรเกิดจากรูปแบบการทำงานที่ไม่ชัดเจน ค่าตอบแทนที่มีความแตกต่างกัน การทำงานที่ไม่ตรงเวลาที่กำหนดและมักจะมีข้ออ้าง ไม่มีการกำหนดโครงสร้างองค์กร หน้าที่ ความรับผิดชอบที่ชัดเจน มีการทำงานร่วมกันเป็นทีม เจ้าของละเลยการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้มีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน พนักงานรู้สึกถึงความไม่มั่นคงในบริษัท การไม่ไว้ใจให้คนอื่นทำหน้าที่แทน สำหรับอุปสรรคความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในองค์กรเกิดจากการมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และภาษาที่แตกต่างกันทำให้เกิดความไม่เข้าใจกัน ดังนั้นจึงควรนำผลการศึกษาที่ได้นำเสนอให้แก่ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนทำงาน โดยเฉพาะผู้บริหารจำเป็นต้องเรียนรู้วัฒนธรรมเพื่อเป็นปัจจัยที่สนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรร่วมทุนไทย-จีน ที่มีความแตกต่างด้านวัฒนธรรมสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
URI: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/kkbsjournal/article/view/235461
URI: https://kkbsrs.kku.ac.th/jspui/handle/123456789/157
Appears in Collections:Management Entrepreneur Commercial and Innovation



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.