คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี
เรามีนโยบายผลักดันงานวิจัยให้เกิดในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนงานวิจัยให้เกิดขึ้นในทุกระดับ
โดยสนับสนุนงบประมาณดำเนินการวิจัย รวมทั้งการส่งเสริมทักษะการวิจัยให้นักวิจัยของคณะให้มีความพร้อมอยู่เสมอ
ทำให้มีผลงานวิจัยของคณะปรากฏในสังคมวิชาการตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://kkbsrs.kku.ac.th/jspui/handle/123456789/302| Title: | Achievement Based Compensation System Khon Kaen University Printing House |
| Authors: | Krittapha, Saenchaiyathon |
| Author's Skill: | Management Entrepreneur Commercial and Innovation |
| Author's Email: | krisae@kku.ac.th |
| Subjects: | Printing House case study Khon Kaen University |
| Fiscal Year: | 2022 |
| Publisher: | Faculty of Business Administration and Accountancy, Khon Kaen University |
| Abstract: | The case study is the situation that the organization should adopt to survive under the pressure of the recession of the printing industry. In this circumstance, many printing firms were disappeared because they could not be run. The case study firm manager implemented a differentiation strategy and used many tools to drive the organization’s survival and growth. |
| Project: | ทุนสนับสนุนการวิจัยปีงบประมาณ 2564 |
| Fund: | คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี |
| URI: | https://kkbsrs.kku.ac.th/jspui/handle/123456789/302 |
| Appears in Collections: | Management Entrepreneur Commercial and Innovation |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 02_MyCaseStudyEng.pdf | 302.25 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| CASE STUDY MANUAL ENG.pdf | 40.64 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Table of ContentsEN.pdf | 86.74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.